|
|
|
|
|
|
Pracovní práva v Británii
Z Wiki
(Rozdíly mezi verzemi)
|
|
| Řádka 45: |
Řádka 45: |
| | | | |
| | | | |
| - | [[Kategorie:Británie]] [[Kategorie:Práce v Británii]] [[Kategorie:Zákony v Británii]] | + | [[Kategorie:Británie]] [[Kategorie:Práce v Británii]] [[Kategorie:Britské právo]] |
Verze z 24. 10. 2009, 19:17
- Trades Union Congress (TUC) - tuc.org.uk - britské odbory
Pracovní práva
Pracovní doba
- Max. 48 hodin/týden
- Noční max. 8 hodin/den
Dovolená
- 24 dnů (od 1.4.2009: 28dnů/rok)
Odbory
- Máte právo stát se členem odborů, zaměstnavatel to nemusí vědět
Mateřská dovolená
- 26 týdnů + volno pro návštěva lékaře, dalších 26týdnů mateřské až po 6ti měsících od poslední mateřské
Minimální mzda
- od 22 let £5.80 na hodinu (od 1.10.2009)
- 18-21 let £4.83 na hodinu (od 1.10.2009)
- 16-17 let £3.57 na hodinu (od 1.10.2009)
- + možné srážky na ubytování max. £31.22/týden popř. pokud pracujete méně než týden tak max. £4.46
Stížnosti nebo pomoc k minimální mzdě nebo pracovním právům - Pay and Work Rights Helpline
- Na podání stížnosti máte 3 měsíční lhůtu od vzniku problému
- Anonymně přes formulář, email: hmrc.gov.uk/nmw/help.htm
- Telefonicky: 0800 917 2368, 8.00 am to 8.00 pm, Monday to Friday, 9.00 am to 1.00 pm, Saturday, Closed Sunday and bank holidays
Odkazy
|
|
|
|
