Pokud vím, nemá zaměstnanec v případě svatby závazný nárok žádné volno navíc - pokud samozřejmě např. kolektivní smlouva nestanoví něco jiného.
Musíte si na to vyjednat dovolenou (máte ovšem nárok tu dovolenou na dobu svatby opravdu dostat).
Podobně jako při úmrtí blízkého člena rodiny.
Aspoň tak chápu význam slova "Sonderurlaub" v tomto docela informativním článku:
http://www.t-online.de/wirtschaft/jobs/id_47700034/hochzeit-arbeitnehmern-steht-sonderurlaub-zu.htmlU nás v práci se traduje jedna stará historka o odpovědi jednomu kolegovi, když se ptal na extra volno na svatbu. Ta okřídlená věta prý zněla "...wenn Du was findest, was uns dazu zwingt?". Dotyčný už se k této odpovědi sice nezná, ale šeptandu nezastavíš